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袁沐风

综合管理,人力资源,执行力,领导力

主讲课程:

《接纳不同,重塑关系——新生代员工管理与引导技巧》、《情境领导力——提升管理效能的领导艺术》、《走向卓越——卓越管理者的能力提升策略》、《MTP核心管理能力提升训练》、《从目标到结果——高成效目标管理与计划落实的关键策略》、《赢在执行——提升团队执行力的15个技巧(管理者篇)》、《打破部门壁垒——跨部门沟通的10项关键技巧提升训练》、《报联商:职场关键场景沟通策略》

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讲师简介

袁沐风老师  综合管理实战专家

8年世界500强管理实战经历

重庆邮电大学硕士

美国项目管理PMP认证

国家二级人力资源管理师

国家一级劳动关系协调师

古贺·报联商授权高级讲师

曾任:惠普企业(500强) | 部门经理、企业大学金牌讲师

曾任:春秋航空(上市) | 项目总监

曾任:宏立城集团(中国房产500强) | 人才发展高级经理

 

专业资质认证:ISO9000质量安全体系内审员认证、ISO27001信息安全体系内审员认证、ITIL V3(IT基础架构库)认证、VMWARE虚拟化专家认证、国际软件测试工程师认证

企业人才培养:曾开展后备人才梯队建设、高阶领导力培养等10+个管理人才培育项目,助力企业培养10+名高层管理人才、60+中基层管理人才、100+储备人才

课程体系研发:作为「古贺·报联商」版权沟通课程认证讲师,对课程体系有独特见解,将自身经验融入课程体系研发中,打造一套独特的课程体系(沟通+管理+执行),并全程参与课程升级、迭代、产品研发,辅导中科控股、中建信和等30+家企业解决管理难题

擅长领域:执行力、向上管理、向下管理、管理沟通、MTP管理能力、情境领导力等

 

实战经验

01-【外战于业务、管理】:袁老师经历IT、制造业、房地产3个行业,历任项目专员、项目经理、项目总监、人才发展经理等企业不同岗位,了解美资、民营企业的不同管理方式,擅长不同行业、不同类型企业、不同阶段的团队管理工作,致力于为企业梳理管理方略,解决管理困局。

曾任美国惠普公司(世界500强)部门经理组建了一支21人的3D技术团队(普通技术团队规模为10人),基于SOW(工作说明书),开展目标规划制定、汇报机制构建、一对一定期沟通等工作,为企业构建高绩效的新团队,带领团队成功交付香港UCAN项目,实现1000+万营收,项目营收位列事业部排名第三。

曾任春秋航空(上市公司)项目总监,在组建与扩大互联网产品开发团队中,通过沟通提升技能、执行力构建等措施,使团队的面貌焕然一新,制定并落地了22位项目经理管理成长计划,培养他们从成为项目团队管理者,总团队规模2年近4倍稳定扩张,总人数由59人增加至237人。服务公司售票APP、线上渠道等关键应用的持续开发和应用的100%正确运行

 

02-内修于人才培养】:为更好的组建扩大团队,袁老师总结自身管理实战经验,研发管理课程培训,为企业培养了众多管理人才。曾服务惠普、中科控股集团等30+家中大型企业开展管理课程培训,受训人数4000人次

曾参与惠普企业大学贵州分校的筹建,对内为贵州地区惠普100+员工提供企业内部学习平台,并策划交付企业人才训练营50+,对外为企业关键客户开展《高效商务沟通》等课程交付,传递企业核心价值观,加强客户粘性。

宏立城集团规划多个人才培养项目:【后备人才梯队、新晋经理训练营】为企业培养出60+经理、总监级中高层管理后备人才;【高阶领导力培养项目】10+高级管理者(总经理、副总裁级)实施交付《卓越领导力》等课程。

曾为广州工控集团、安徽古井贡酒集团等开展「古贺·报联商」版权沟通课程近20场,通过有效沟通,提高员工工作效率,促动业绩增长。

主讲课程
《接纳不同,重塑关系——新生代员工管理与引导技巧》、《情境领导力——提升管理效能的领导艺术》、《走向卓越——卓越管理者的能力提升策略》、《MTP核心管理能力提升训练》、《从目标到结果——高成效目标管理与计划落实的关键策略》、《赢在执行——提升团队执行力的15个技巧(管理者篇)》、《打破部门壁垒——跨部门沟通的10项关键技巧提升训练》、《报联商:职场关键场景沟通策略》
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