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刘茗烨
职业生涯规划,情绪压力管理,职场沟通,职业素养
擅长领域:
主讲课程:
《四维职业素养提升——坚守道德、提升能力、塑造心态、培养习惯》、《人职共赢——职业生涯规划》、《职场新人——打造你的职场适应力》、《职场骨干——打造你的职场竞争力》、《情绪压力管理与职场沟通》
邀请费用： 电话咨询/微信咨询
刘茗烨老师 职场竞争力提升教练
9年职场竞争力实战经验——从小白到企业高管的晋升之路
教育心理学硕士
国家二级心理咨询师
中级经济师
《教练型领导力训练》版权课程认证讲师
《EI情感智能》课程认证讲师
《职业生涯规划》认证讲师
曾任：某大型医药行业（上市公司）|人才发展经理
曾任：新媒体行业（央企）|高级经理+企业大学负责人
曾任：光伏新能源行业|人力总监
※ 擅长定制化：基于企业的问题，提供针对性的解决方案，帮助10000+员工摆脱职业发展不断阶段遇到的职场困惑，主要解决员工角色定位、生涯决策、职场适应及角色平衡的问题。
※ 擅长领域：职业生涯规划、情绪压力管理、职场沟通、职业素养提升等,累计授课近700场，好评高达98%。
实战经验：
刘老师致力于职场效能发展领域，深谙央国企、大型民营企业上市公司、创业型公司的企业生态，特别是医药零售行业、新媒体行业及新能源行业的从业经历，熟悉行业属性与业务管理流程，从基层员工走到企业高管的经历，深刻理解企业经营管理中的痛点，帮助职场人打造核心竞争力，与职业良性互动，人职共赢，从而更好的为企业培训转化落地提供有力支撑。
——曾为新能源开发有限公司搭建【人力资源体系】
■成果：实现组织从规范化流程化标准化系统化的全面升级，同时基于关键岗位进行人才画像建模，制定人才发展路线，通过薪酬绩效改革，有效的提升人效，激活组织活力，实现人员的良性流动，提升企业关键人才的人岗适配度，针对不同岗位层级搭建培训培养体系，有效的支撑业务条线人才的需求及战略目标达成。针对公司全员开展《情绪压力管理》、《新员工职业化提升》、《性格分析与职场沟通》《打造你的职场竞争力》等专项能力的课程赋能，累计为企业输送近百名优秀人才。
——曾为一心堂药业集团管理并训练专兼职讲师，编制《培训管理者成长手册》
■ 成果：负责集团专兼职讲师体系近1000人的搭建和培养，实现讲师分级分类管理及讲师不同层级学习体系的完善，打通专兼职讲师培养、任用及晋升的路径。从职业规划的角度进行培训体系人员阶段性目标分解，以引导技术为根基编制成册。
针对零售终端不同评级的门店员工、后台各职能单位中基层管理人员开展《情绪与压力管理》、《阳光心态——让你好好喘口气》《情绪管理》《时间管理》《高绩效店长职业素养锻造训》《职业生涯规划》等系列课程赋能，累计100+场。
——曾为爱上网络有限责任公司拟定企业大学发展战略，并全面梳理组织业务培训需求
■ 成果：服务企业战略，从人才发展战略分解，梳理企业大学运营管理及业务管理线条，建设线上学习平台，打通线上线下培训环节，并实施《情绪与压力管理》、《职业生涯规划系列课程》、《新员工职业化训练》《性格与沟通》《职场幸福课》等领域的培训，帮助不同发展阶段的职业人解决职业发展的问题，调适员工状态，服务组织目标；萃取提炼企业文化，并策划实施一些列企业文化宣贯活动，通过共创共建共同繁荣企业文化生态，在多元价值时代作出并坚守我们的共同选择。
在职期间，刘老师2次被评为企业年度优秀职业经理人，带领团队3次获得优秀团队称号，不断拓展职能职系，带领团队一直是企业高绩效贡献者。
老师的课程很有针对性，让我学到了很多实用的职场技巧，比如如何跟同事沟通、怎么处理自己的情绪等等，这些技巧在我的工作中非常实用，让我更快地提高了职场竞争力。
——云南鸿翔一心堂药业集团人力资源聂经理
老师《从技术到管理——新任管理者技能提升》的这门课程，让我深刻认识到管理的重要性，也让我充分理解了“技能”与“管理”的区别，提高了我的领导能力，让我在工作中更加自信和从容。
——中铜（昆明）铜业有限公司党支部书记
我们团队成员听过很多的《情绪与压力管理》的课程，但是大家反映从没有听过像刘老师这样的角度和风格来谈情绪与压力的关系，触发了大家更多更深层的思考。通过这次培训，大家都感觉自己内心的能量得到了激发，感谢刘老师。
——大理下关沱茶人力资源赵经理
老师《提升逆商——在职场逆境中向上而生》课程非常实用，她用她的的经验和技巧让我们更好地管理我们的情绪和应对职场逆境，提高了我们的逆商和职场竞争力。我们团队的整体能力有了很大的提升，也更加有信心和动力去应对未来的挑战。
——曲靖安厦集团行政人事总监
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