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陈炜博

心理咨询,情商管理,心态建设,心理辅导,幸福家庭

擅长领域:

[通用管理]

主讲课程:

《职场心理赋能:情绪与压力管理》、《职场心理赋能:阳光心态与乐在工作》、《职场心理赋能:幸福婚恋助推工作动力》、《职场情商赋能:高情商实战沟通技巧》、《职场情商赋能:管理心理与管理情商》、《职场情商赋能:组织情商赋能团队凝聚力》

邀请费用: 电话咨询/微信咨询

讲师简介

陈炜博老师  职场心理学应用专家

国家二级心理咨询师/企业EAP指导师

华大应用心理研究院情绪压力管理专家

美国全人健康认证教练、美国组织变革火箭模型认证教练

复旦大学、同济大学、上海财经大学、华东师范大学特邀讲师

曾任:日本近铁集团(世界500强)|中国大陆区总部人员管理负责人

曾任:华大应用心理研究院|人力资源主任、企业EAP顾问

曾任:美国柯来特信息系统有限公司|SAP人力资源项目主管

★ 2000+职场心理咨询、600+企业心理培训:建工集团返聘30+期、邮储银行返聘20期、中国国际航空返聘20期、大众汽车返聘20……

★ 擅长领域:情压心理学、情商管理、阳光心态建设、管理者情商、职场正能量、EAP心理辅导、幸福家庭等

★ 课程体系:陈老师打造有“个人情商-人际情商-组织情商”的培训课程体系和独特的情绪压力管理“三力模型”,通过课程培训、工作坊、咨询的三种方式,以心理学实用技术为主线,赋能超10万职场精英运用心理学提升正状态效能。

实战经验:

陈老师拥有近20年的企业管理与培训经验,擅长运用心理学的技术,提升员工工作状态。在近铁集团任职期间,结合自我驱动、自我鞭策、IQ-EQ等能力,对内部员工进行合理岗位配置,并与政府建立见习人员人事系统,年均节省集团人力资源成本60万。

同时老师富有丰富的企业咨询经验,曾服务2000+如字节跳动、普华永道等行业头部企业员工,开展职场心理咨询,服务行业分布高达90%,覆盖各层级员工、管理者:

 150家企业开展【员工情压调整】:宝钢集团变革的员工心态调整项目、福喜食品安全突发事件员工心态调整项目、迪士尼客户纠纷事件员工心态调整项目、南航疫情严峻期一线机组的情压调整、安徽邮储银行理财经理高压情绪疏导……

 100家企业开展【高情商沟通辅导】:新余钢铁基层员工和老组长之间的沟通管理冲突、南航疫情严峻期强化思想工作的情商管理沟通提升项目……

 10+家企业【导入积极执行力】:博洋艾夫斯电商企业三倍速执行力培训、百草传奇企业三倍速执行力咨询项目、飞龙家电集团企业企业三倍速执行力咨询项目、恩氟佳化工三倍速执行力咨询项目、新华国柜三倍速执行力咨询项目……

部分授课案例:

行业 企业 主讲课程 授课期数
银行金融类 邮储银行 《职场心理赋能:客户经理情绪压力管理》 20期
中国建设银行 《职场心理赋能:情绪与压力管理》 14期
兴业银行 《职场心理赋能:能量提升与压力缓解》 10期
中国农业银行 《职场心理赋能:管理者的情绪压力管理》 5期
航空运输 中国国际航空 《职场心理赋能:情绪压力管理》 20期
南方航空 《机组人员高情商沟通与情压管理工作坊》 7期
事业单位类 妇联巾帼园 《职场情商赋能:高情商实战沟通技巧》 7期
城投原水 《职场心理赋能:情绪与压力管理》 5期
徐汇妇联 《职场心理赋能:情绪与压力管理》 5期
高校 研究院类 华大应用心理研究院 《职场心理赋能:情绪与压力管理》 《职场心理赋能:阳光心态与乐在工作》 20+期
上海财经大学 《职场心理赋能:情绪与压力管理》 2期
医疗医药 强生医疗 《职场情商赋能:销售团队情压管理》 10期
杭州眼力健 《职场情商赋能:团队凝聚力建设》 3期
软件科技 IBM 《职场心理赋能:情绪与压力管理》 4期
京东方科技 《职场情商赋能:倾听安抚的高情商沟通技巧》 6期
消费服务 上海迪斯尼 《职场心理赋能:客户服务的情绪压力管理》 4期
顺丰快递 《职场情商赋能:管理心理与管理情商》 3期
化工能源 联合利华 《职场心理赋能:阳光心态与乐在工作》 10期
美国杜邦 《职场心理赋能:管理者的情压管理与沟通技巧》 10期
建筑地产类 建工集团 《职场心理赋能:情绪与压力管理》、 《职场情商赋能:高情商实战沟通技巧》 30+期
园林集团 《职场情商赋能:组织情商赋能团队凝聚力》 4期
万科地产 《职场情商赋能:组织情商赋能团队凝聚力》 4期
通信电子类 中国移动 《职场心理赋能:情绪与压力管理》 7期
制造工程类 大众汽车 《职场心理赋能:情绪与压力管理》 20期
捷豹路虎 《职场心理赋能:情绪与压力管理》 8期
主讲课程
《职场心理赋能:情绪与压力管理》、《职场心理赋能:阳光心态与乐在工作》、《职场心理赋能:幸福婚恋助推工作动力》、《职场情商赋能:高情商实战沟通技巧》、《职场情商赋能:管理心理与管理情商》、《职场情商赋能:组织情商赋能团队凝聚力》
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