张兆均老师简介

学习项目设计师

10年培训行业经验

擅长新员工职业化培养

内训师学习项目系统规划师

参与策划组织的学习项目超100个

《五线谱混合式学习项目设计》课程联合开发老师

现任：建构主义7D精品课程开发授权导师

曾任：某咨询公司华中战区负责人

职业经历

从2011年进入培训行业，担任名仕领袖学院学习项目顾问；2013年至今，跟随培训技术专家段烨老师学习教学技术。参与项目超100个，接触行业覆盖制造业、金融、房地产、互联网等。

自我风格

亲和力强，很容易与学员达成一致，对学习内容的传递、推进奠定坚实基础；

重启迪，学习活动设计秉承“在活动中体验，在体验中启迪”，通过活动引发参与者的反思，同时活动也只是载体，不因为活动而活动；

运用直导式教学，老师讲—学员做—老师再反馈，成果产出循序渐进；

一贯坚持“三中全会”——以学员为中心，以任务为中心，以解决问题为中心.

自我风格

亲和力强，很容易与学员达成一致，对学习内容的传递、推进奠定坚实基础；

重启迪，学习活动设计秉承“在活动中体验，在体验中启迪”，通过活动引发参与者的反思，同时活动也只是载体，不因为活动而活动；

运用直导式教学，老师讲—学员做—老师再反馈，成果产出循序渐进；

一贯坚持“三中全会”——以学员为中心，以任务为中心，以解决问题为中心.

主讲课程

针对内训师：《建构主义5D精品课程开发》

针对培训管理者：《五线谱学习项目设计》、《基于情境的培训项目实施》、《五化创新班级管理》、《激励双驱动—撬动学员积极参与》

针对新员工：《锻造新员工被需要的价值》、《职业素养五项修炼》

服务部分客户

重庆农商行、小康集团、小康动力、伟巴斯特车顶系统、百事达汽车、福利彩票发行中心、重庆电信、贵州电信、泸州老窖、江苏交投、中原油田、阳光城物业、风行天下旅行社、桐君阁股份、中庚地产、中汽西南、重庆通信产业服务有限公司、北奔汽车，重庆金茂，大唐电力、国际复合材料 、重庆凯琳制药、丰源小贷、世贸影院、大雅地产，丽江金茂、观图科技、融合担保、同成置地、悦来集团、中海地产、砂之船、中海物业、恒大人寿、博腾制药、重庆邮储银行、珠江物业、福田汽车、力帆汽车、新鸥鹏地产集团、新鸥鹏物业集团、长安民生物流、中铁二院、万成医药、天台岗小学、欧辉客车、重庆燃气、金科金融、长安福特、新大正物业、对外经贸集团、康德乐医药、融创、航天工业集团、重庆银行、川仪集团、万州党校、涪陵党校、重通集团、沈阳铁路局、中冶建工集团、杭州国际博览中心……

新员工培养系列

从2015年开始，跟很多大型企业联合运作新员工项目，为某上市农商行在连续4年内培养超1800位新员工，为某上市汽车集团在2年内培养超过600位新员工，在运作新员工项目的过程中，对新员工这个特殊群体有了自己的认知和理解，为便于新员工尽快融入企业，特开发《校园人到职场人的五项修炼》和 《锻造新员工被需要的价值》课程。

服务部分新员工项目

云南能投新员工1期                                   小康集团新员工轮训3期

重庆银行新员工授课1期                             重庆农商行新员工轮询2期         

重庆外经贸新员工授课1期                          川仪集团新员工授课1期

万州党校组织青年新员工授课1期                涪陵党校组织青年新员工授课1期

沈阳铁路局新员工线上授课1期                   中冶建工集团新员工授课1期

内训师培养系列

在内训师培养项目实践中，发现针对不同行业不同企业、相同企业不同人群的内训师培养都要因人而异，因地制宜，让学员掌握课程开发技术的同时，点燃内训师心中好为人师、愿意分享的火焰，让内训师在企业犹如星星之火，以燎原之势为企业人才培养、组织经验沉淀、优秀案例传承助力。

服务部分内训师项目

2013年为桐君阁股份提供内训师培养项目；                                                                 2014年为大唐国际提供内训师培养项目；

2014年为云天化集团国际复合材料提供内训师培养项目；                                             2014年为中国通信产业服务重庆公司提供内训师培养项目；

2015年为中国人民人寿总公司提供内训师培养项目；                                                    2015年为恒大人寿提供内训师培养项目；

2016年为江小白酒业提供内训师培养项目；                                                                  2016年为力帆汽车集团提供内训师培养项目；

2017年为新鸥鹏地产集团、新鸥鹏物业集团提供内训师培养项目；                                2017年为中特二院国际培训中心提供内训师培养项目；

2018至2019年为福田汽车计划营销部互联网营销流动站提供9门精品课程开发项目；      2019年为登康提供内训师培养项目;

2019年为重庆联通提供内训师培养项目;                                                                         2020年为阳光城物业提供内训师培养项目。

培训管理者培养系列

在参与实施项目过程中，针对培训管理者在学习项目设计、学习项目运营实施、学习共同体的打造以及调动学员积极参与方面暴露出来的现象，结合自己参与实施的100多个项目，参与研发培训管理者系列课程《五线谱学习项目设计》、《基于情境的培训项目实施》、《五化创新班级管理》、《激励双驱动—撬动学员积极参与》。

服务部分培训管理者项目

小康集团《辅助性学习活动设计》；

新鸥鹏集团《五化创新培训管理》；

中冶建工集团《六阶筑基培训管理者》；

贵州电信《五线谱学习项目设计》以及好项目大赛；

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