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夏维虹老师
主要从事学习型组织建设和通用管理理论与实践的研究与培训、咨询服务，为寻求有中国特色的创建学习型组织的理论和实践，促进组织的健康、可持续发展，进行了大量的研究与探索。特别是在高效团队建设、管理者领导力与管理技能提升、管理变革、组织文化建设方面的培训和咨询，取得了明显的收效和广泛的好评。
重庆贤臣工作室评述：
“夏维虹教授专长于为各大企业中高层管理者演练创建学习型组织的艺术与实际操作方法。历年来的大型演讲课程获得了学员的一致好评与大力推荐。 夏教授的演讲风格为在激情的演讲中呈现精华，擅长于将理论融入实例进行显浅易懂的演讲。其培训方式包括专题讲授、分组讨论、案例分析、小组活动、互动游戏等丰富的形式。参加夏教授大型讲座的学员既不乏公司最高层管理者，又有中层管理及基层员工，每个学员都能从她精辟的演讲中获得从理念到实务的巨大提升。故此，本课程既适宜公司各层管理人员参加，也适于企业内部员工培训。”
前几年，内蒙古准煤集团一下属公司的党委刘书记在培训后总结说：“夏维虹教授的培训，可以用三个‘精’来概括：即精辟、经典和精彩。”
10年来，为各行业企业和各种类型组织进行了大量的培训和咨询服务，参与和负责了上海浦发银行闸北支行、上海中港疏浚股份有限公司、上海融氏企业、山东潍坊市政府、河南购丰房地产公司等创建学习型组织的咨询项目，设计了符合其特点的创建学习型组织的总体方案和实施计划，并参与方案的实施及相关的咨询辅导与培训。
曾为浦发银行、上海中港疏浚公司、二汽集团、安徽电力、上海市劳教局、上海浦东人才交流中心、上海明华物业管理有限公司、青岛海信广场、青岛筑港总公司、青岛骨伤医院、烟台张峪公司、青岛四方区税务局、青岛黄岛国税局、东营地税局、潍坊海关、浙江省建行、青岛寰宇房地产公司、青岛市卫生局、青岛市邮政局、青岛移动通信、青岛电厂、潍坊电厂、宝鸡电信、平顶山煤业集团、平煤一矿、平煤总医院、山东临矿运销公司、南京同仁医院、济南铁路局、河南天鹰集团、工行山东省行、中行山东省行、河北省中行、上海铁路局、上海电信、四川电力、陕西电力、青岛建行、青岛中信银行、日照建行、临沂农行、泰安农行、滨洲农行、烟台农行、德州农行、广西柳州交行、山东胶州农信联社、嘉兴工行、山东金洲集团、山东文登电业局、一汽青岛分公司、广达电脑上海公司、新疆吐哈油田、青岛黄岛电厂、青岛黄岛地税局、内蒙准能集团、黑龙江双鸭山煤矿选煤厂、双阳煤矿、上海造币厂、北京中钞防伪科技有限公司、北京西城区药监分局、北京卷烟厂、上海电信、上海城市规划设计院、上海融氏企业、绵阳中国工程物理研究院、河南购丰房地产公司、深圳国税、浙江武警总队、人保财险四川、辽宁、江西、陕西、黑龙江、山西、吉林等省公司及地市公司、太原供电公司、大唐发电集团、南京依维柯公司、浙江晋亿股份、广西邮电、山东航空公司等单位以及温州市总工会、新疆自治区总工会、济南市总工会、威海市总工会、泉洲市生产力促进中心、宁波市人事局、广元市机关工委、烟台市工商联等机构进行一些公开课、培训班进行培训、授课，取得良好效果。
已发行讲课VCD光盘一套：《创建学习型组织理论与实务》（10张光盘）。
《前沿讲座》定位夏维虹为“出色的咨询顾问式讲师”，并于2011年7月为夏维虹录制了6集电视节目《学习型组织的创建之路》。
2012年11月，湖北卫视《盛世空中商学院》为夏维虹录制了《如何建立共同愿景》的电视讲座，并已经在湖北卫视《职业指南》栏目播出。
参与了上海明德学习型组织研究所关于学习型组织理论与实践案例：《从低谷走向辉煌—莱钢股份炼钢厂创建学习型企业纪实》、《创建中国特色的学习型社会》等书籍的写作与编著。
在“前言讲座”、“成功在线”、“中华讲师网”等管理培训网站上，均有其相关课程介绍。
主要培训课程：
学习型组织管理的理论与实践（1天）
1、学习型组织理论是一种什麽理论？
2、什麽是学习型组织？
3、什麽是学习型组织所讲的“学习”？
4、学习型组织有哪些主要特征？
5、如何创建学习型组织？
学习型组织的“五项修炼”（2天）
1、自我超越；
2、改善心智模式；
3、建立共同愿景；
4、团队学习；
5、系统思考。
行动学习理论、方法与工具（2天）
高效团队建设理论与实务（3天）
学习型组织领导新角色与领导力训练（1天）
团队学习实验室（3天）
赢在中层（MTP）训练营（2天）
卓越团队执行力（2天）
高效能员工培育和潜能开发（1-2天）
团队沟通与高效会议方法和技巧（1天）
压力与情绪管理（1天）
高效团队建设与重塑企业文化（1-2天）
思维与管理创新（1天）
组织变革管理——实践与方法（1天）
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