一个企业想要走的长远，除了有高层管理者的规划指引，更是离不开员工的参与。怎么提升员工的主动积极性，下面从6个方面帮助你更好的提升企业员工团队凝聚力：

　　团队凝聚力方法1：提升员工对企业的认同感，归属感

　　作为高层的管理者，要了解员工，和员工保持密歇的联系，可以多关注员工的健康和生日。让员工认同公司的企业文化，倾听员工的心声，听取员工的建议。

　　团队凝聚力方法2：加强员工培训

　　对员工进行企业员工培训其实也是员工的福利之一，持续开展针对员工业务技能，综合素质、企业文化、消防安全、生活常识各方面的培训。一方面提高了员工的综合素质，让员工不断成长。另一方面，提高员工的归属感，适当的时候，通过团建活动，外出考察学习，请专业人士来公司讲课等形式来提升员工的参与性和凝聚力。

　　团队凝聚力方法5：提升员工的凝聚力

　　制定合理的，切实可行的方式方法，提升员工凝聚力，设立工龄工资，节假日发放福利，让员工有幸福感。

　　团队凝聚力方法4：设立企业文化墙

　　把平时表现好的员工的风采拍照片，放在企业文化墙上，员工有意见或好的建议也可以张贴到文化墙上，所有员工的好人好事都可以张贴上去，让所有员工能看到好的员工不仅有物质奖励，还有精神奖励，不断形成正能量，创造好的工作氛围。每个季度还可以搞一个主题活动，制作横幅，一方面激励员工，一方面让顾客也能领略到我们企业的文化和企业精神。

　　团队凝聚力方法6：完善员工奖励制度

　　对于表现好的员工，对企业有重大贡献的，勤恳工作的，业绩突出的员工，要及时奖励，对员工能起到很好的鼓励作用。