企业的中高层管理，与企业的发展有着非常密切的联系，都需要不断的去学习，提升自己，为公司更好的创造效益，那么中高层管理，都需要学习什么课程呢?

　　适合中高层管理人员的培训课程推荐

　　只不过有时候这些培训项目比较偏重理论，在工作中，建议学习MBA或EMBA等企业管理人员培训项目，需要课程参与者具有一定的自我甄别和实战总结的能力。也正因如此，一般的EMBA或MBA项目都要求报考者具备一定年限的工作经验。

　　中高层管理人员培训课程应包含的内容：

　　1.有效管理时间

　　委派任务及授权的最佳方式;如何与员工建立信任和相互尊重。

　　2.需要具备领导技能

　　领导团队需要能够看到过去的态度，并专注于员工的行为。实现这一目标的一个好方法是在评估团队成员的表现时仅考虑事实信息。优秀的管理者会避免表达针对团队成员的个人化意见，因为这会导致对某些员工的偏袒。

　　3.能指导员工

　　管理者的工作包括指导团队成员并引导他们取得更好的结果。管理者应该能够识别是否存在需要改进的绩效问题，并确定团队成员是否需要培训或辅导。　培训是必要的，可以通过教给员工流程来帮助员工精通新任务。教练可以纠正工作质量或数量上的差距，并允许新手管理者传授他们在自己工作中学到的技能。

　　4.沟通能力强

　　能够与他人有效沟通是所有员工绝对必不可少的技能，对于经理人和管理者而言更是如此。在工作场所领导其他人需要一定程度的有效沟通的能力。优秀的领导者总是很在意自己是如何传达信息的。

　　5.制定绩效考核

　　团队成员的积极性是影响团队能否成功的一个主要变量。目标规划通过帮助团队成员了解他们的努力如何为组织的更大利益产生真正的影响来激励团队成员。这会建立一种社区感和归属感。因此，针对中高层管理人员的培训课程应包括管理者如何为他们自己以及他们的团队成员设定绩效目标。当员工清楚地了解他们的绩效目标以及它们与公司更大的目标之间的关系时，他们就会更加投入工作并更加致力于组织的成功。

　　做好一个合格的中层领导，需要有良好的决策能力，做好与员工之间的沟通，让企业得到一个快速的发展。参加企业中高层管理培训，是最有效的途径之一。