什么是员工执行力

　　何谓执行力?执行力可分为狭义与广义，狭义的执行力可以是指一个人的执行力或某一件事的执行力等;广义的执行力是指一个组织、一个企业的执行力，即企业、组织在达成目标过程中所有影响最终目标达成效果的因素，也指通过一套有效的系统、体系、组织、文化或技术操作方法等把决策转化为结果的能力。对这些影响效果的因素都进行规范、控制及整合运用的话，那么企业就可提高执行力。关于企业执行力培训课程，可以从企业员工执行力培训课程内容和作用来加深了解。

　　员工执行力培训课程内容

　　1、执行力的贯彻执行必须从领导开始;

　　2、执行力的贯彻执行必须要有明确的目标;

　　3、执行力的贯彻执行必须分配到位、对岗对人，权责对等;

　　4、执行力的核心标准是追求完美。也就是说必须严格按照标准进行操作;

　　5、执行力的贯彻必须由上而下地追踪关注，及时纠偏;

　　6、执行力的贯彻执行必须由下而上的回报反馈。

　　执行力培训课程的作用

　　1、增强团队凝聚力和执行力;

　　2、学会应对团队成员的动力偏差，加强执行力度;

　　3、如何让员工从优秀到卓越，提升忠诚度和敬业精神;

　　4、如何用高效执行方法来锻造向心力，用感恩的心做事;

　　5、如何领导、管理、执行、教练，做全方位的成功领袖;

　　6、激励团队士气、激发工作热情;

　　7、自我认知与职业规划，提升职业化水平。

　　以上就是企业员工执行力培训课程介绍，深度分析影响经理人在团队中的有效目标，培养团队精神并提升自我执行力、下属执行力和团队执行力的相关因素，同时团队执行力培训提供实用的建议和方法改善现状，清晰团队目标，提高团队执行力并实现目标的能力。