公司内设企业培训师的优势

　　与面向全国公布招生各种企业培训机构对比，公司含有培训学校心中有目标主导性、实用价值内部结构等性能3个明显不一样的特征。

　　1.总体目标主导性。公司的教育培训工作有着非常实际既定目标和目的性，是对企业战略和运营管理总体目标分解贯彻落实，能够分解到某个运营管理难题、或某种实际工作目标，如生产效率提升、销量提升、领导干部领导力培养、技术改造难点等相关内容或每日任务。

　　2.实用价值。企业培训机构的研究课程内容与知识技能成果，必须要在企业当中进行合理应用，以提高经营效益。当然，在学习中，也会有很多基本知识、宏观形势、行业资讯和前沿科技等相关信息，其目的都是扩展员工的视野和格局、提高员工综合素质。

　　3.内部结构性。企业培训机构学员，关键目标是公司内部人员，即便为企业发展外界人员，多见代理商、代理商等领域供应链管理上合作方，或再向外扩展，都是企业生态圈合作方。在为外界合作方培训赋能时，关键散播公司企业文化品牌，专家教授与企业业务这方面的知识专业技能，以提高协作高效率。