什么叫企业人力资源师?

　　企业人力资源师是指担任企业财务战略、招聘与配置、招聘与配置、绩效考核管理、薪酬管理制度、员工关系管理等相关工作【管理人员】。

　　好的公司之间的竞争，核心是人之间的竞争，特别是在产权结构和党组织关系瞬息万变的今天，人力资源部门作为企业一致人力资源归口部门，其专业性与重要性更加凸显。

　　从企业战略层次进行人力资源管理规划管控，是企业的核心的高管人员其一。

　　免费企业人力资源师技能培训

　　培训目标

　　培训主要用于职场新人或准备上岗的小伙伴们，人力资源贯穿于企业经营管理的全流程，无论你在什么部门，都与人力资源密切相关，并不只是人事部才应该懂人力资源。即便你并非一种管理人员，你也必须懂得个人社保、劳动合同书、假期、绩效、薪资等相关信息，所以这些与你的生活与工作密切相关。

　　HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源经理，进入到企业管理层外，也可以做职业类型培训师、做公司高级咨询顾问及高端猎头顾问，还可以自己做生意设立人力资源企业、派遣公司等。

　　参加企业人力资源师培训的好处

　　(一)对管理工作的好处

　　作为一个管理人员，掌握人力资源的知识与技能是一项极为重要的基本功。彼得·德鲁克曾说，“所谓企业经营管理，说到底就是人的管理，人的管理，就是企业管理的代名词。”即便作为一个普通员工、被管理对象，我们学习一些人力资源的知识也有益无害。除了为自己未来的职业发展储备知识技能之外，也能够更加通透地了解企业人力资源工作的流程与方法，加深对企业管理制度的理解，避免不必要的工作误会和冲突，有利于与领导的配合和自身的发展。

　　(二)对美好生活的好处

　　其实，人力资源管理很多知识与方法，在平常的生活中也是非常有用的。学会识人的方法，对于找对象、交友都绝对有益无害。很多人正是因为识人交友的能力薄弱(不知道从哪些角度、用什么方法来判断)，导致生活中这方面麻烦不断。面对这个问题可以用目标管理的方法来对个人的学习、家庭生活、理财等进行更有效的管理。

　　发展前景

　　1、进入企业咨询管理行业，致力于人力资源外包。

　　2、在企业中致力于企业人力资源(绝大多数HR属于这一方向)。

　　3、猎头行业发展。

　　4、教育培训行业。

　　5、劳动派遣层面。

　　6、结合计算机软件技术，做E人力资源系统软件层面的开发(业务销售)。

　　7、HR的某个细分化模块图发展如职业发展规划、人员素质测评等。

　　8、自主创业。