“TTT课程培训”《职业指导师TTT之教学技巧》通过大量实践活动发觉：培训课便是走程序，行走在课程建设中精心设计的培训课步骤。该课程将系统处理如下所示现象：

　　*以培养学习兴趣为主导的培训开场教学策略;

　　*以个性化课堂教学为出发点，解决不一样认知风格者个性化教学方法;

　　*以机构工作经验教给实际效果为主导的授课式方法、深层正确引导互动交流方法;

　　*以培训讲师与众不同的与生俱来个生，有针对性的得出课堂教学改进建议;

　　*以教学内容融汇贯通为主导的学习培训结束汇总;

　　【TTT课程培训目的】

　　1.优化提升原来教学内容、教学流程及形式，高效率培训课;

　　2.演试出课程内容从开场到结束全过程，完成课程内容从被动到主动随机应变课程的学习;

　　3.学习培训合理开场、完美结束的多种方法，高效率解决多种课堂教学疑难病症;

　　4.根据对原学科的复盘总结，老师的点评及现场讨论，达到学习效果的升级迭代;

　　5.系统的学习授课两种形式教学策略、参与式教学三种方式，熟练掌握实践应用;

　　6.根据专业测评了解自己本性，基于本性修练属于自己教学特点，提升学习效果;

　　7.根据学生练习，导师点评，快乐成长中鼓励你形成与众不同的教学特点

　　【TTT课程授课方式】

　　授课式教学、参与式教学、各种类型专业测评剖析、经典案例分析、每日任务考验实际操作演习、情景模拟教学、演试课堂教学、游戏化教学、促动技术、全球咖啡等各种参与式教学活动融合。

　　【TTT课程授课课程特点】

　　1.1套规范化出版权工具、3d立体剖析、六个标准动作及N个小细节基准点，全方位融入身体语言及有声语言;

　　2.1套规范化精彩授课地形图、双重培训课过程控制培训效果评估，37种课堂教学感受

　　3.1套将教学技巧融入课程建设里的方法，解决课下演习难推动的管理方法难点。

　　TTT培训讲师推荐：张向颖

　　数字化转型+增量战略+联合经营”三栖专家 “企业基本盘五力建设”理论体系创始人 “联合经营范式”理论体系创始人

　　俄罗斯国立交通大学MBA

　　“数字化转型+增量战略+联合经营”三栖专家

　　“企业基本盘五力建设”理论体系创始人

　　“联合经营范式”理论体系创始人

　　17年企业发展咨询顾问经历

　　曾任多家上市公司高管、多家知识付费平台签约讲师

　　多家企业特聘战略发展顾问及内训讲师

　　帮助千余家企业实现从0到1、从1到N的跨越式发展

　　培训特色：

　　可根据企业需求定制课程，面向企业客户、内部员工、企业上下游合作伙伴等不同受众群体，提炼企业优势、量身定制贴合企业实际情况的课程。满足企业对于路演、内部员工培训、企业中高层培训、上下游合作伙伴培训、项目介绍培训等不同培训需求

　　主讲课程：

　　《拉动价值增长的数字化转型之道》

　　《增量业务设计，从百万到百亿的跃迁》

　　《中大型企业可持续发展战略》

　　《打造产品力，引爆业绩突破》

　　《基本盘建设，从0到1到N的基石》

　　《联合经营范式可持续发展战略》

　　《战略解码，从规划到落地执行》

　　《中小企业经营一线实战108问》

　　《连锁招商加盟体系建设》

　　《大客户营销十二式》