什么是EHS领导力

　　EHS领导力是指EHS人员如何影响最高主管、各部门管理者、- -般员工、承包商员工等，从而获得他们对EHS工作的承诺、支持以及积极参与EHS工作而体现的能力。

　　影响一个公司的风格，所谓的文化

　　领导力实际上最后影响两件事：一个公司的价值观、abc安全。

　　领导力构成这种影响力是社会赋予个人的职务、地位、权力与资历等构成。

　　企业EHS管理中的角色和职责

　　1.组织或者参与拟订规章制度，操作规程和应急预案。

　　1.组织或者参与拟订规章制度，操作规程和应急预案。

　　2.组织或者参与EHS培训,如实记录培训情况。

　　3.督促落实重大危险源的安全管理措施。

　　4.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程

　　5.检查EHS制度执行情况，及时排查事故隐患，提出改

　　6.督促落实本单位EHS整改措施。

　　7.组织或者参与应急救援演练。

　　企业EHS管理中的角色和职责

　　1落实谁主管谁负责, 将EHS管理列为部门工作优先考虑事项。

　　2.明确各自部门的EHS管理职责和责任。

　　3加强员工及承包商的沟通与反应。

　　4积极参加EHS活动:会议、培训、检查、事故调查等。

　　5带头遵守EHS规章制度。

　　6用行动向员工灌输EHS作业准则。

　　7各自部门EHS目标的制定及员工绩效评估。