人力资源是企业当中必不可少的一个环节，针对公司的发展和成功尤为重要。因而，人力资源管理培训也成为管理知识培训中重要的具体内容。人力资源管理培训内容包含：

　　招骋与选拨：公司需要根据招骋和选拨去吸引有才能的人，人力资源管理人员必须掌握招骋和选拨的具体方法，保障企业可以招骋到适宜的优秀人才。

　　培训与发展：公司要不断提升员工能力与素养，人力资源管理人员必须制定学习计划，进行员工技能培训和进步，以提升员工工作效率和业绩。

　　绩效考核管理：公司需要对员工工作业绩进行评价及管理，人力资源管理人员必须掌握绩效考核管理的具体方法，保障企业可以有效地管理方法员工业绩。