TTT是意为"职业培训师教程"，是美国国际训练协会职业技能培训传统课程内容，世界500强企业经理人的必修课。TTT课程紧紧围绕培训讲师的“编、导、演“3大技能和培训讲师的角色认知与职业素质进行全面的知识技能开发设计。

　　TTT课程特点

　　TTT实战演练成效

　　版权课程：版权课程，品质保证，且通过数家公司的亲身实践

　　基础理论系统软件：融入了ADDIE课程建设实体模型、五星级课堂教学、TED演讲等核心理念

　　混合教学模式：线下教学+网上辅导

　　智慧课堂：预习+上课前工作+课堂训练+课外辅导，提高教学质量。

　　以赛促训：提升学员的学习主动性,评比优异团队和开放课程。

　　训战结合：在课堂上实战演练的总计时间超过50%，含老师点评。

　　实例丰富多彩：许许多多约8个实例，推动学生了解消化吸收。

　　专用工具模版：专用工具模版约5个，提升课程内容应用性。

　　好用合理：诸多训练都是基于职工部门工作与企业具体情况，具有极强的目的性。

　　第三方审批：任课老师+学习培训单位+学生上级领导，第三方一起审批课程建设的质量。

　　成效产出率：开放课程5件套含《课题设计表》《课程框架图》《课程内容PPT教学课件》《经验萃取表》《教学方法表》。

　　教育价值与获得

　　企业成效盈利：能够快速系统化塑造企业内训师，并产出率有意义的课程内容。

　　学生知识盈利：学生熟悉TTT编、导、饰演的角色含意，熟悉课程建设的操作流程和重点等。

　　学生专业技能盈利：学生把握课程建设、经验萃取、PPT制作、教学技巧等能力。

　　获赠专用工具素材：200多个PPT模版、图片水印去除软件、PPT美化软件、30种书法字体、微课制作等素材资料。