伴随着环境中的不断变化及市场竞争的加重，提高员工精英团队能力素质是增加核心竞争力的必定路径。要想提高员工能力素质，公司一定要更加注重对员工培训和塑造。各大企业实践探索也证明，内部培训师在推动职工学习主动性、有序开展知识管理系统、减少学习培训支出、弘扬公司经验及文化等多个方面发挥了非常重要的作用。

　　TTT职业讲师培训便是提升公司“造血机能”，塑造内部培训师，发掘内部发展潜力很有成效培训学习。TTT是一门培训讲师发展必需中的经典学科。这门课程也为企业培训师提供包括核心理念到技能全方位练习。

　　企业培训讲师的塑造，早已越来越成为企业制度文化不断的发展创建培训管理系统的重要组成部分。然而在企业培训师的塑造上，许多企业仍然存在着众多的现象。对企业培训师来讲，

　　企业培训师应怎样帮助学生将学过应用于工作方面?许多企业内部培训师全是公司各职能部门的卓越和技术骨干，实践经验丰富多彩，但是却无法完全表现出来，造成上课的时候学生提不起劲，学习培训没什么效果。因此提升内部培训师的授课总体水平，塑造一支好的公司内部培训师精英团队成为了企业员工培训的重中之重!

　　TTT是世界上500百强企业经理人的必修课，企业经营管理必须学习培训，学习培训必须强有力内训师精英团队，由于TTT培训极其重要，有益于企业员工培训相关工作的推动和奏效，

　　【TTT课程目的】

　　1、把握教学的基本上心理调节

　　2、学会用教学技巧，提升学科品质

　　3、把握课题设计小技巧，设计方案全新学科

　　4、能运用授课对象剖析，科学设计教室布局

　　【TTT学科获益】：

　　1.转变内训师对学习培训知其所以然、不知所以然的情况，处理学习培训效率低现象;

　　2.转变企业岗位专家只也会做不容易教知识现况;

　　3.转变学习培训便是枯燥乏味的念文件、念PPT的现况;

　　4.懂得运用缓解紧张、更为坦然授课的办法;

　　5.进一步提升培训讲师演讲与展现水平;

　　6.把握灵便互动问答技巧;

　　7.把握最新学科设计及开发的发展理念、步骤、构思

　　8.懂得运用学科设计及开发的一种手段、方式

　　9.把握便捷制做精致PPT的一种手段、方式