我将企业培训讲师分为几大类，每一类培训师工作看上去显得类似，实际似乎有些核心能力上的差异。

　　企业培训讲师其实就是绝大部分，就算人们参加过数次TTT或是PTT学习培训，重回工作仍然是企业培训讲师角色。

　　怎样做企业培训讲师?

　　首先要选择自己3-5年之后变成哪一种培训师。培训师比较常见的金子从业年龄范围30-40岁。但若是你下决心精准定位做销培训师，还有机会添加一家靠销讲作为重要交易方式的企业，那样即使是刚毕业后，还有机会在几个月练习中变成销培训师。

　　但是培训讲师太魔性，许多人的心里不一定可以接受。大部分要销讲的项目地段其实就是一个局，根本不信得过。

　　干了数年销讲，最终发觉还是抓不住重点，没有公司企业项目管理实践经历。如同许多主持人过无数场婚礼，却难以变成企业培训领域内的CT培训师。

　　因此，想明白精准定位之后的第二件事情就是：聚焦何种使用价值沉积。

　　做培训师最熬人的是对自己使用价值沉积。而有的人理解能力差一点，要好几年才具备输入输出视频的水平。

　　语言表达能力或者是口才只不过做老师的先决条件，但却不充足。自然如果你在语言上有相应优点，会大大提升你干老师的自信心。

　　第三件事情是培训师必须要有输入输出意义的道观。

　　成为一位出色的培训师，要有一定的组织管理，否则没办法服务项目客户需求。值得一提的是，学习培训涉及到教育学心理学、社会学、企业管理学、人群运动学、组织行为学、社会心理学、社会经济学等课程。必须做到厚积而薄发并不是一件容易的事。