公司通过对员工技能培训，以从而达到提升企业竞争优势的目的。企业管理培训针对企业规划迅速发展所的好处是毋庸质疑的。

　　企业培训的意义

　　从公司角度来讲：

　　(1)学习培训能够提升企业竞争优势;

　　(2)学习培训能增强团队的凝聚力;

　　(3)学习培训是高收益的投入;

　　(4)学习培训是处理问题的有效手段。对公司不断涌现各种各样的问题，学习培训偶尔最直接、最高效也最社会经济管理方法解决方法。

　　从公司经营管理人角度来讲：

　　(1)改进工作品质

　　职工接受培训，往往能掌握一定的方式方法，改正错误和不良工作方式，其立即结论一定是推动工作水平的提升。

　　(2)提升员工能力素质

　　经过培训，人员素质总体水平会进一步提高，进而提升劳动效率。

　　(3)减少消耗

　　消耗主要来源于职工实际操作不专心与技能不太高。经过培训，职工便会公司价值观，努力工作，并且也提升技术实力，减少消耗。

　　(4)改善管理工作流程

　　学习培训后的职工能力素质有所提高，便会积极将自己当作企业的主人，积极听从参与公司的管理。