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当你管理一个团队,需让员工记住以下黄金定律

发布时间:2023-09-28 观看人数:84

1、自我管理

工作不养闲人,团队不养懒人。

每日思考今天的工作价值是多少,如果满分是5分,那你当天的分数能达到4分吗?

那就是日OKR自我管理!

2、学着投资自己的大脑

进入一行,首先不要想着能赚钱,首先要学会让自己有价值。

先值钱,再赚钱!

学习是一种永远不会错的投资。

钱是投资出来的,先投资大脑!

3、专注于坚持,才能到达终点。

走下坡路,常常很舒服。

任何行业的钱都不容易赚到。

选择合适的行业,专注,坚持,才能到达目的地。

4、磨炼可以造就成功

干活,没有一个是顺利的,受点气是正常的。

训练是合理的,磨练是不合理的。

5、相信将来可以赚钱

第一份工作,不要想赚大钱。

赚不到钱,赚知识;

无法获得知识,赚取经验;

无法赚取经验,赚取经验;

上述所有的利润都不可能赚到钱。

6、只有改变态度,才能决定高度

唯有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。

唯有先改变自己的工作态度,才能达到职业高度。

7、不要想太多,只想拼搏。

只有一个原因让人迷茫——那就是本该努力的年纪,却想得太多,做得太少。.

8、战胜批评、抱怨和抗拒

也许你已经注意到了,人们总能通过心理和情感态度来影响对方。最难以忍受的态度是无休止的批评、抱怨和无端的抵触。没有什么能从头到尾保持正确、完美或者仔细思考,所以这些人总能找出问题。通常这些人只是抱怨和抱怨,这样他们就不会真的卷起袖子,为自己不满意的对象做点什么。


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