营销培训会对于企业的发展非常重要，它不仅可以提升员工的工作能力，还能帮助企业更好地推广产品和服务。然而，如何打造一场让人眼前一亮的营销培训会成为了每个企业主和培训师都非常关注的问题。本文将从准备工作、课程设置、互动方式等多个方面，为大家分享一些经验和建议。

首先，一个成功的营销培训会需要充分的准备工作。培训师需要对目标受众进行调研，了解他们的需求和痛点，根据这些信息来确定培训的内容和形式。同时，营销培训会的场地和设备也需要提前准备好，确保顺畅的进行。另外，提前向参与者发送培训会的邀请函和日程安排，并提供相应的学习材料，让参与者提前做好准备。

其次，课程设置是营销培训会成功的关键。培训师需要根据培训的目标和参与者的需求，确定合适的课程内容。可以结合实际案例进行讲解，让学员更好地理解课程内容。此外，培训师还可以通过小组讨论、角色扮演、案例分析等方式增加学员的参与度，提高培训的效果。同时，为了增加学员的学习兴趣和吸引力，可以邀请一些行业专家或成功营销人士来进行分享和交流。

另外，互动方式也是一个营销培训会吸引人的重要因素。传统的讲座式培训已经难以满足人们对于学习的需求，因此，培训师可以采用一些创新的互动方式。比如，可以设置问题互动环节，让学员在学习的过程中积极思考和回答问题；可以利用现代科技手段，比如在线投票、手机应用等，增加学员的参与感和互动性。此外，还可以设置小组竞赛环节，激发学员的竞争意识，增加学习的动力和趣味性。

最后，一个让人眼前一亮的营销培训会还需要注意以下几点。首先，要注重培训会的持续性，可以通过定期的培训更新和跟进，帮助学员巩固和应用所学知识。其次，要注重培训会的评估和反馈，通过考核和问卷调查等方式，及时了解学员对于培训的满意度和改进的建议。最后，要注重培训会的落地和效果评估，通过跟踪学员的实际操作和成果，来评估培训的效果和价值。

通过以上的准备工作、课程设置、互动方式以及注意事项，相信你可以成功打造一场让人眼前一亮的营销培训会。只要注重参与者的需求和体验，创新培训方式，保证培训的深度和广度，相信你的培训会一定会取得好的效果。